グローブのウェブで、十字のやつがありますが、あれのメリットとデメリットを教えてくれませんか?
それと、内野手のグローブで、おすすめのウェブってどんなやつですか?
できれば写真も見せてくれたらうれしいです。
求人サイトで職務経歴書履歴書提出→電話面接→採用→写真送付→やっぱ不採用って違法じゃないですか?
実は先日、某大手の求人サイトから山口のとあるホテルの求人に応募しました。
新しくオープンするホテルということもあり、その土地が私の好きな土地だったので応募し、詳細な履歴書職務経歴書もオンライン上で提出しました。
その後、企業から連絡があり「○○さんには次のステップに進んでいただきたいのですが、遠方なので面接は電話面接をさせていただきます。
」との事だったので後日電話面接になりました。
電話面接の翌日メールで「○○さんを採用しようと思いますが本社が京都にあるので管理用に本社に写真付き履歴書を送ってください。
内容はウェブで提出いただいたものと同じで結構です。
到着しましたら入社日などをもう一度電話で話し合いましょう。
」とメールがあり、早速証明写真を貼り付けた履歴書職務経歴書を先週金曜日に指定の住所へ送付しました。
週末に送付していたので本日企業に写真が到着したと思われますが、メールが来ており、電話をする連絡メールかと思って開いたところ「写真付きの履歴書が届きました。
拝見したところ○○さんの今回のお話は中止します。
」との内容のメールでした。
これはどうなのでしょうか??
履歴書を送ってもらって内容から条件や経験が合わないから不採用と言うことはよくありますが、先に詳細を提出しておりそれで選考も通り、電話ですが面接をしてそれも通り、採用の為に本社で管理する為に写真を送っただけなので、条件が合わないや経験が足りないという理由は通じません。
そうなると急遽採用を取りやめたのは写真しかないと思うのですが・・・・・・明らかに顔で判断されたと思います。
当然問い合わせても返事があるわけも無く、ちゃんとした証明写真だったのでふざけた写真でもなく、非常に馬鹿にされた、失礼なことをされたと感じ悔しいのと腹立たしいです。
これって違法じゃないのですか?
シリアルイノベーションを書いている今泉と申します。
http://blogs.itmedia.co.jp/serial/
[メルPEPO]というサービスを作りました。
http://www.pepoz.jp/
ブログ運営者とブログ読者との間で、1)メールアドレスを開示しないで簡易メールのやりとりができ、2)必要があれば非公開の掲示板でさらに突っ込んだやりとりができて、3)さらに必要ならブログ読者から500円きざみの謝礼を受け取れる、というサービスです。
3)はオプションのようなもので、1)~2)が主機能です。
ウェブ上の様々なサービスにお詳しい方に伺います。
ずばり、このサービスのおもしろい使い方を考えてください!
5/9夜までほぼオフラインになりますが、よろしくお願いします!
http://q.hatena.ne.jp/1241648770
GIBSON2008GUITAR OF THE MONTHについて有名楽器店ウェブサイトではリバースエクスプローラー50years commemorative explorerというふたつのギターが限定発売にも関わらず、半額以下で売っています。
在庫もそれなりにあるようでなぜかがきになります。
このふたつのギターについて作りが悪いや、なかなか売れない理由があるのでしょうか。
情報をお願いします。
ウェブ制作するときに、リンク先や画像、データのパスを設定すると思うのですが、「絶対パス」と「相対パス」の使い分けの説明が難しく、自分は理解しているのですが人にうまく伝えられません。他ににたような質問があり、いろいろ拝見しましたがちょっと初心者にはちんぷんかんぷんです。
たとえばウェブ制作初心者に教えるとき、この「絶対パス」と「相対パス」をわかりやすく簡潔に説明した文を作成してもらえないでしょうか?さらに欲を言えばおもしろおかしくなにかに例えられればベストです。
おもしろい回答お待ちしてます!!
http://q.hatena.ne.jp/1237373874
謝ったら負け!? アイコンも使い方次第 (ユーザビリティ実践メモ)
Webサイト上で、ユーザが目的の情報にたどり着きやすくするために、複数の条件での検索機能を提供することがあります。たとえば、不動産業やCATVなど地域に関連したサービスで、ひとつのフォームから、郵便番号でも町名でも検索ができるような機能を実装しているような場合です。 この検索機能に関して、ユーザ行動観察調査を実施したところ、以下のような行動が見られました。まず、ユーザは郵便番号を入れて、検索を行い...
http://www.bebit.co.jp/memo/2009/06/post_148.html