ちょっとワケあり転職を乗り切る指南ガイド

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一応、正社員ですがバイトと変わらない気がします。
OLからエステティシャンに転職しました。
大手ではなく、個人のお店です。
基本労働時間が、１日７時間（休憩なし）、週休２日です。
残業は最初の30分はつかないです。
1時間経過したら30分つきます。
月30～40時間残業してます。
交通費、有休、保険、年金、賞与はありません・・・つまり何もないです。
雇用保険も払っていないので、また仕事辞めた時困りますよね？？
お店にパートさんがいるのですが、その方は完全時給制です。
しかも社員より時間が長く、１日8時間です。
なので、残業となっても最初の30分時給がないって事もありません。
休みは自分で決めて週１の時もあるし、３連休とったりと自由な感じです。
その方は子供がいるので夕方までしかお店にいませんが・・・。
エステサロンなので、個々の能力により給料に差がありますが、どう考えても月給制より時給制のがお得な気がするんです。
よく、バイトより社員のが責任が・・・といいますが、そんな事は関係ないです。
ただ雇用形態が違うだけなんです。
バイトやパートのがお得な気がしてしょうがないのですが、どう思いますか？

至急の回答をお願いします。
困ってます。。。
今年の新入社員として今仕事をしています。
今の仕事を選んだ理由として、私自身結婚をしており子供もいるため転勤だけは避けたいと思い今の会社に入社しました。
入社する前まで転勤はないと言われていたのに、入ったら今はなくても2、3年後にはある可能性があると聞かされましたなので、早いうちに転職をしようと考えています。
そこで地元の県職員の募集があり応募したいと考えており、履歴書に書く内容で困っています。
特に志望動機にどのような事を書いたらいいのかわかりません。
仕事内容より転勤がなく安定しているからということが一番のキーワードで応募を考えています。
是非アドバイスをお願いします。

社内恋愛とか、仕事関係の人との恋愛について。
社内恋愛や仕事関係の人同士の恋愛って、まわりに秘密にすることが多いと思います。
なぜ秘密にしなければならないのでしょうか？
また、秘密にしていてもなぜかばれるというのはどうしてでしょうか？
純粋な疑問なのですが、秘密にしていてばれる人の特徴とはどんな感じでしょうか？
私は9月に結婚する彼氏と、まわりに秘密で社内恋愛をしていました。
社内恋愛の期間はすごく短くて、付き合ってすぐに彼氏が転職してしまいました。
それなのに、なぜかみんなにばれていました。
気をつけるようにしていたのですが、社内の人々も、出入りの業者もみんな知っていました。
どうしたらばれなくて済んだんでしょうか？

もう疲れました。
もう疲れました。
新しい会社に入って４ヶ月過ぎました。
仕事を覚えるとき、全ては見て覚えるものなのでしょうか？
見て覚えろということも一理あると思いますが、全てをそれで理解しようと思っても限界があると思いませんか？
しかも、見て覚えようとすると、説明もないままさっさと自分で仕事を片付けられたり私が少し仕事を覚えたからと思ってすると、ムッとしたり・・・こういう人に疲れました。
これだけが理由ではなく転職したいのです。
が、この４ヶ月という短い期間しか働いていないことで転職に影響することは考えられますか？

雇用保険被保険者証について質問があります。
転職をした際に転職先の企業が新たに雇用保険被保険者証を発行してしまい2枚となってしまった場合、併合の手続きはどこで行うのでしょうか？
http://q.hatena.ne.jp/1189521508

知り合いが転職で悩んでいます。
お知恵を貸してください。
二つの会社の内定をいただきました。
どちらにするか悩んでいます。
業種は保険です。
男性です。
りそな銀行こちらはテンプスタッフからの派遣で三ヶ月更新です。
銀行に駐在で保険商品をオススメする仕事です。
名刺はりそなですがテンプの派遣社員です。
メリット12月から保険商品銀行窓口業務解禁に伴い集客が増えるデメリットただし三ヶ月更新なので三ヶ月で契約が終わる可能性も。
もう一方は日本興亜損保こちらは契約社員で半年後には損保ジャパンと合併予定。
主に代理店へ出向いて保険商品を個人にオススメする仕事です。
メリット会社に出社するのは月に2回くらい会議のみ。
あとは自由に自分のペースで動けます。
定年は65歳まで。
デメリットただしノルマクリアできなけば首がとびます。
こんなご時勢に二つも内定もらって嬉しい悲鳴なのですが人生かかってるのでとても悩んでいるようです。
業界にお詳しい方やみなさまのご意見をよろしくお願いします。
率直な意見を申し上げます。
どちらもお止めになったほうが無難です。
両者ともに共通したデメリットを忘れています。
いつでも切られる立場の雇用形態であることと、どちらも保険商品を扱う仕事であるということ。
ご存知かもしれませんが、保険業界は人が入れ替わってなんぼです。
新人に求められるのは「人脈」です。
その人脈が尽きた時点で、多くは切られます。
ほとんどの社会人はすでに保険や共済に加入しており、企業側から求めても、新規加入は難しいものがあります。
だから新人の人脈は非常に大事になってきます。
ごく一部、類稀な営業スキルが特化した人のみ、生き残ることが出来る業界です。
正社員転職へのつなぎと考えればいいかもしれませんが、一生の仕事にすべきではないと思います。
営業職でしたら他にもたくさんあると思いますし、よくよくお考えください。