ちょっとワケあり転職を乗り切る指南ガイド

転職ワタシの困った解決！

転職百科

薬剤師の資格があり、調剤経験と臨床開発（モニター）経験があります。
今後、給与UPを1番の目的で転職するとしたら、どのような職業（職種）に就くのがいいと思いますか？

結婚するならどちらの男が良いですか？
どちらも昇給,愛情あり。
Ａくん現在24歳で年収450万（新卒/大手広告会社ディレクター）Ｂくん現在28歳で年収450万（中途/中規模会社の営業、研修講師/転職３回目）さらに詳細Ａくん４年半のつきあい。
○親とも仲良い。
○歴史がある。
○一緒にいて楽。
○友人が多く、信頼も厚い。
○非常に真面目 ×友達みたい。
男性としてみることができない。
体関係に抵抗。
Ｂくん１年のつきあい ○男性としてとても魅力的。
○一緒にて楽しい。
○自分が女だと感じる。
○仕事に打ち込む。
×転職回数、まだ知らないところが多い。
一度元カノと浮気している。
家族的な愛情と大事にしたいと思うのはＡくん。
好きだな、ドキドキするなと思うのはＢくん。
Ａ君みたいな人ってあまり現れませんよね。
大事な人なのでやはり大事にすべきですかね？
男性と見ることが難しくても結婚生活は上手くいくのでしょうか？
Ｂくんだって何年もいればそうなる可能性あるわけですから。
私は２５歳のＯＬです。

転職の際の志望動機について。
現在、転職活動中です。
ハローワークで求人票を見て応募しているのですが、志望動機が中々難しく…。
実際の動機は、給料・立地・休日等の雇用条件で、その会社自体に興味がある訳ではありません。
ちなみに希望は一般事務・営業事務で、業界は問いません。
ＨＰを見たりして志望動機を書いているのですが、なんとも嘘くさくなってしまって…。
そこで質問です。
経験・資格・面接時の雰囲気・志望動機と採用するには、いろいろとみられると思うのですが志望動機の重要度は何割くらいなのでしょうか。
企業によっても違うでしょうが、採用経験者の方、志望動機をどのように見ていらっしゃいましたか？
ご回答お願いいたします。

転職活動中に複数の会社に履歴書などを送っていいのか。
転職活動中です。
興味のある会社が今3社あります。
第一希望の会社に履歴書や職務経歴書を郵送しました。
大きな会社なので連絡が1ヵ月後になるそうです。
この1ヶ月を無駄にしたくないのですが、第2、第3希望の会社にも応募していいのでしょうか？
もし第2希望の会社に通って、数日後第1希望の会社からもＯＫ貰った場合どうすればいいのでしょうか？
辞退することは会社側にとって迷惑ですか？
このまま1ヶ月待ってても不安です。
複数の応募は可能ですよ。
今は書類選考の時代ですので、一社ごとに面接通知を待っていたら、就職がいつになるのかわかりませんしね。
私も質問者さんのように「第2希望の会社に通って、数日後第1希望の会社からもＯＫ貰った場合」を想像して、面倒だなと思っていましたが、私の場合は杞憂でしたｗｗ。
書類選考すら通らないのですから、ばんばん出さなければいけないんだなと思い、通ったらそのとき考えればいいやくらいでやってます。
質問者さんがお若く、企業が必要とする人材であれば、どんどん面接の通知が来る可能性はありますが、基本的に辞退は個人の自由ですよ。
相手も人間ですから、時には嫌味のひとつも言う会社があるかもしれませんが、気になさってはなりませんよ！お互いがんばりましょう。

はじめまして。
税理士資格試験について質問させて下さい。
当方37歳の男性で現在市役所で技能労務職員として働いています。
四年制私大の経営学部経営学科卒で簿記資格は取っておらず（基礎的な簿記の講義は必修でしたので受講はしています）卒業後の就職会社も会計、税理とは畑違いの職種で倒産を機に郷里の役所に転職して五年程です。
錆び付いている脳を叩き起こして簿記の勉強から始めようと思いますが、実務経験無しでのこの年齢からの税理士資格チャレンジは無謀でしょうか？

入社時に会社から貰う書類と、給与形態に関しての質問です４年前に今いる会社に入社しました。
仕事内容、社長以外の人間関係には不満はないのですが、労働条件に疑問・不満・会社の経営状況に不安を感じ、両親からも労働基準法などに違反しているのではないかと言われ転職も考えています。
その際に証明として入社時に貰った書類も必要なのかと思ったのですが入社時に会社側より渡された書類というのが「身元保証書」１枚のみです。
通常であれば入社時に労働条件・給与などを明示した書類を貰う、と母親に言われたのですがそういった書類は一切なく、社長が口頭で言った言葉をメモしたものしか残っていません。
会社規約も会社設立時に設定されたもので現状の内容とは全く異なりますし、見せて欲しいと言ったその時にか見せてもらうことが出来ません。
（内容をコピーしたいと言ったら拒否されました）転職を考える理由で一番不安なのが、税金関係の事です。
会社は健康保険・厚生年金・雇用保険に加入しているため、給与から差し引かれています。
これらの保険は会社側が半分支払いますよね？
その金額は明細に表示される給料に対して発生することになると思うのですが、少しでも会社の払う金額を少なくしようとつい最近給料の支払い方が変わりました。
基本給を最低賃金ぎりぎりまで下げる→会社の払う税金減るそれとは別途に業務委託費として数万円支払うという形にさせられています。
（会社が税金を払わない分）会社から現状への移行に対しての書類はありませんが、領収書として「業務委託費として受け取りました」と書かされています。
書かないと給与は渡せない、と言われました。
結果的に会社から支払われる給与自体はこれまでと変わらない金額ではあるのですが、これが脱税に当たるのではないかと思うのですがどうなのでしょうか？
この場合、税務署からのなんらかのアクションがあった場合社員である私達も罪に問われるのではないか、と不安になっています。
（給与形態が変わってからの給与明細は全て保存してあります。
変更以前の明細も数枚紛失しましたが残っています）ここまでしなければいけない会社の経営状態にも不安を感じています。
入社時に会社から貰う書類と、給与に関しての質問となります。
ご意見よろしくお願いします。