給与について、ご意見をお聞かせ下さい。
私は高卒21歳男です。
新卒で入社したIT関連企業に勤め続け、丸3年が経ちました。
給与は基本給14万5千 + みなし残業40時間です。
また、退職金はありません。
10人強の小さい会社で、業績は特段良くも悪くもありません。
現在、転職を考えています。
理由としては給与面の不満のみです。
私の先輩、上司に聞いてみた所5年先輩まで、全員20万未満の給与である事
(管理職含みます、20万以上は30歳以上しかいません。)
この事から、将来にもあまり期待が出来ません。
上記をふまえ、質問は以下となります。
・私の給与は、安いですか?妥当ですか?それとも高いですか?理由もお聞かせ下さい。
ちなみに、社内では平均です。(能力等問題は無いという前提でお考え下さい)
・転職をした場合、賃金は上昇する可能性はありますか?またどの程度でしょう?
ハッキリとした答えを出せる質問では無いと思いますが、お考えお聞かせ下さい。
http://q.hatena.ne.jp/1239546545
転職するために、ハローワークを通じてA社に面接を受けました。
主にシステムの開発を、(請負ではなく)受託を行っている企業です。
A社は
「前向きに検討して、あたなに合った受託先企業を探しますが、
今回のこの面接しただけでは、あなたの人間性まではわからないし、
受託先は人間性で判断して断る場合もあり、技術者として受け入れてくれるか否かがわからないので
私があなたと一緒に受託先企業に出向き、面談してもらって
顧客がOKを出せば、そこで正社員として採用してよいですか」
と言われました。
私は積極性をアピールしたかったので「大丈夫です」と答えました。
しかし、この行為は、採用が決まらない段階で、就職先A社の、顧客B社への営業活動に参加してしまっている気がします。これは問題ないでしょうか。それとも業界の慣習でしょうか。
A社の非をあげつらうわけではないのですが、あまり良くない印象が他にもあったので、
これが万一、不当なやり方であるなら、
ハローワークにはそれを理由を告げ、そしてA社へは別の理由で丁重にお断りしようかと思います。
http://q.hatena.ne.jp/1242044242
現在、うつで通院中です。
病気からなるものか、私の性格なのかも麻痺してわからなくなっているのですが、自分の回りの人(家族さえも)が自分をどう思っているのか、気になって仕方がありません。
そして、勝手な被害妄想で、相手は自分を良くないと思っていると思い込み、次第に相手に恐怖感を抱くようになり、結果として、接するのが苦痛になり、気分が落ち込みます。
そのため、仕事も続かず、転職を繰り返してしまいます。
親からは、病気の自覚がないからだと言われました。
どうしたら、この魔の連鎖を防ぐことができるでしょうか?
教えてください。
紹介予定派遣における「労働条件通知書」についての法的な質問です。
以下の1)から4)についてそれぞれご回答ください。回答内容に基づきポイント付与額重み付けをさせていただきます。
※なお、3)および4)は別途質問立てさせていただきます。
1)労働条件通知書は、派遣稼動開始前時点で提示することが法的に義務付けられていると派遣会社に説明を受けましたが、法的根拠がわかるページURLを教えてください。法的に明記されていない場合、運用ルールや事例などが具体的にわかるページURLでもかまいません。
2)今回私のケースでは、派遣稼動開始2ヶ月程度の遅延がありました。このようなケースでは、他の転職活動を全て止めたり断ったりして、派遣稼動に集中しており、正社員雇用待遇についての具体的情報がない不安定な状況での稼動を余儀なくされました。この精神的苦痛や、他のオファーをストップしたという機会損失が発生していると考えますが、何か判例や具体的事例を元にアドバイスをいただけたらと思います。
長文で恐縮です。
よろしくお願いいたします。
http://q.hatena.ne.jp/1237780221
切実です。
どなたか整体、カイロ、接骨院関係に詳しい方回答よろしくお願いします。
昨日の朝、首を寝違えて筋を腫らしてしまい、接骨院に行きました。
そちらの接骨院は業務的に電気をあてたりするだけではなく、先生自ら歪みを矯正したり整体?
のような感じです。
施術後はマシになったのですが、22時前後からまたうずきだし、今に至ります。
痛すぎて寝ることもできず、寝返りをうつたび激痛が走ります。
最近転職し、明日から初出勤のため不安になってきました。
このままだと仕事に支障をきたしてしまいます。
どなたか応急処置の方法ご存知の方おられないでしょうか?
それとも夜間外来に行くべきでしょうか?
どうぞ回答よろしくお願いします。