ちょっとワケあり転職を乗り切る指南ガイド

転職ワタシの困った解決！

派遣から正社員へ

仕事と育児の両立がうまく出来ず、さらに手術が必要な病気が発覚しました。
辞めるか悩んでいます。
精神的にも、不安定で脆いです。
（長年鬱病とパニック障害を患っていて、治療の末にほとんど回復しています。
）今年の２月に念願の職種に転職しました。
それまでの仕事は、短時間で人間関係も良くとても楽しい職場だったので、転職するかかなり悩みました。
しかし、年齢的に限界のある職種（洋服のショップ店員）だったし、新しい仕事がお給料も待遇も上がるので、悩みぬいて思い切って転職しました。
新しい職場は、仕事は遣り甲斐があるのですが、勤務時間がフルタイムとなり、残業が多く、家のことがかなりおろそかになり子供へのしわよせも大きく寂しい思いばかりさせています。
また、職場の人間関係にも全く馴染めず、精神的にやばめになってきています。
努力して、人間関係は少しずつ改善されつつありますが。
そんなところ、下腹痛で病院で検査したところ、手術が必要な箇所が２箇所見つかりました。
さらにまだ、精密検査をしなくてはいけませんが。
仕事は来月から２ヶ月間繁忙期にはいります。
上司に手術のことを話そうと思いますが、手術後に復帰する気力がありません。
ここはもう、辞めたほうがいいのか、かなり悩んでいます。
繁忙期が嫌で逃げの仮病と思われるのも辛いですが・・。
腹痛は今も続いていて、仕事も家事も山積みで、入院中の子供のことも考えなくてはならず、（近所に助けてくれる親族はいません。
）八方塞で混乱しています。
わかりにくい文章で申し訳ありませんが、何でもいいのでご意見、アドバイスお願いします。

WEB関連のお仕事は可能でしょうか？
似たような質問が多い中、申し訳ありません。
現在スクールにてWEBデザインの勉強をしております。
派遣やアルバイトで実務をつみたいと思い、現在求職中です。
しかし、アルバイトや派遣とはいえ下記のようなスキルで実際にやっていけるのか？
不安です。
客観的にみていかがでしょうか？
教えてください。
************************************実務経験２年（企業のWeb制作担当として兼任）。
打ち合わせ→デザイン→Dreamweaver・Fireworksで制作→FTPで自社サーバーにアップ（当時まだCSSは使えなかったのでHTMLのみのホームページを作成）その後、別職種へ転職、現在はパソコンスクールに通い・HTML/XHTML/CSS コーディング・Illustrator、Photoshop、ホームページビルダー・JavaScript、Perl、Flash（かじる程度）を勉強しています。

転職早々、できちゃった結婚で産休。
私の職場に、２０代後半の女性が転職してきました。
恋人と別れてしまい、これからは仕事に打ち込む為にと転職とのこと。
しかしながら、入社して４ヶ月ほどで新しい恋人の子供を妊娠。
その年度はとりあえず働き、その後は２年産休突入です。
これってどうなのでしょうか？
命の誕生は素晴らしいものですし、この少子化の時代に働く女性が子供を出産できるということもいいことだと思います。
しかしながら、実際現場としては・・・・仕事をやっとおぼえたかな～って時に長期間居なくなるわけですし、誰かがその穴埋めをしないといけない。
なによりも、これから仕事に打ち込みますって言って入社してすぐに妊娠。
計画性がないというか現状を考えてないというか・・。
社会が、仕事と子育てを両立しやすい社会になっていく必要はあると思いますが、それ以前の問題のような気が・・・私の考え小さいでしょうか？
ちなみに、会社は準公務員的なとこで、契約で入ったのにも関わらずそのままきられることもなく産休に入れる厚遇です。

転職時の有給休暇について会社を退職後、有給を消化し終わる前に期間をあけず次の会社に勤めてもよいのでしょうか？
この場合転職先に正社員として入ったと仮定すると、健康保険の期間とかが重複してしまうことになりますよね？
どうなのでしょうか？
やはり入社日は有給を消化した後にするべきでしょうか？
ご存知の方よろしくお願いします。
仰るとおり、前の職場での有休は消化してから次の職場に行って下さい。
法律上有給休暇は在職中の従業員に与えられるものですので、「会社を退職後、有給を消化」ということが、そもそもあり得ない状況なのです。
一般的な例を申しますと・・・・６月２４日に７月３１日付けの退職願を提出・７月２０日で実際の出勤は最後・７月２１日～７月３１日までは有休消化で書類上等、正式な退職日は「７月３１日」・・・という扱いにあります。
この場合は言うまでもなく、健康保険も７月３１日までは前の会社のものを使うことになります。
ですので、返却物の返却など必要なことは最終出勤日までに済ませておき、最後は健康保険証を会社に郵送するだけにしておくと楽ですよ。