ちょっとワケあり転職を乗り切る指南ガイド

転職ワタシの困った解決！

転職のお悩み解決

ベンチャー企業から中堅企業への転職について。
　
現在、社員数20数名のIT系ベンチャー企業で、企画営業職として働いております。
この会社には新卒で入社し、2年半ほど勤めました（現在26歳）。
　
入社当時は営業職に興味を持っていたのですが、
今年の頭頃から将来人事・教育系の事業を立ち上げたいと思うようになり、
経験を積むため人事職への転職活動を行いました。
　
幸い社員数500名程度の中堅メーカーの人事職に採用され、
今月末から勤務することになりました。
　
そこで皆さまにお伺いしたいのですが、「ベンチャー→中堅～大企業への転職」
を行うにあたって、気をつけるべき点や心構えなどがありましたら、
どのような点でも構いませんので、お教え頂けませんでしょうか。

よろしくお願いいたします。
http://q.hatena.ne.jp/1191350668

給与について、ご意見をお聞かせ下さい。

私は高卒21歳男です。
新卒で入社したIT関連企業に勤め続け、丸3年が経ちました。
給与は基本給14万5千　+　みなし残業40時間です。
また、退職金はありません。
10人強の小さい会社で、業績は特段良くも悪くもありません。
現在、転職を考えています。

理由としては給与面の不満のみです。
私の先輩、上司に聞いてみた所5年先輩まで、全員20万未満の給与である事
（管理職含みます、20万以上は30歳以上しかいません。）
この事から、将来にもあまり期待が出来ません。

上記をふまえ、質問は以下となります。
・私の給与は、安いですか？妥当ですか？それとも高いですか？理由もお聞かせ下さい。
ちなみに、社内では平均です。（能力等問題は無いという前提でお考え下さい）
・転職をした場合、賃金は上昇する可能性はありますか？またどの程度でしょう？

ハッキリとした答えを出せる質問では無いと思いますが、お考えお聞かせ下さい。
http://q.hatena.ne.jp/1239546545

現在25歳男です。
月の生活費11～13万で(光熱費・携帯代等もです)生活しています。
実際自由に使えるのは多くて7～9万くらいです。
こんだけ少ないとこれから結婚など考えると家族を養えるかどうかとか不安になります男性陣はこんな時どうしますか？
仕事掛け持ち・転職とかですか？
女性人はこんな給料低い情けないヤツから告られたらどう思いますか？
気持ちがあれば～等なしで意見をお願いします。
あんまりにも自分的に情けなかったので好きな人に告白できませんでした......

仕事場に行くことを考えると、鼓動が激しくなって、結局行かないということが何日かあり、また今日もそうなりました。
まだ新しい職場なのに…。
今までも転職ばかりしています。
素直に、ひねくれた態度をとってみたいのに、人前では大人しく笑顔でいる自分が嫌です。
いっそのこと多重人格になりたいとか思います。
私は何がしたいのか、なぜ生きているのかわからないです。

私は現在22歳です。
高卒～色々な職業に何度か転職しながら昨年まで働いていました。
(正社員1回・派遣社員3回)勤続1年が最高年数です。
昨年から家庭の諸事情により通常雇用(正社員)・パートで働く事が困難になってしまいました。
私にあった働き方があれば教えて下さい。

彼がうつ病なのですが、、、大卒後、もう5回仕事先を変えていて（だいたい一年勤務で）今の仕事もやはり人間関係が辛くなったようで（馴染めないようで）、一ヶ月で退職を考え始めてしまいました。
今、病院にもかかっています彼は今20代後輩にさしかかりました。
正直、こんなに転職していると書類選考だけで何十社も落とされ、今の所もやっとの思いで決まった転職先でした。
でもまたしても続かず、、。
彼の将来が心配です。
彼は職場の環境が自分に合わないと言います。
でも、私は社会人になったからには、自分が職場の環境に合わせていくものだと思ってしまいます、、。
どなたかうつ病が理由で仕事が続かない方、もしくは彼のような方が身近にいる方いらっしゃいますか？
次に転職してもまた辞めてしまうのでは、、。
と思います。
やはりうつ病の方にとって自分が、職場の環境に合わせることは不可能なのでしょうか、、。
うつ病は病気ですよ。
>私は社会人になったからには、自分が職場の環境に合わせていくものだと思ってしまいます、、。
おっしゃるとおり、普通はそうです。
でも、胃が痛いときにご飯を沢山食べますか？
同じように脳の病気（うつ病は心＝脳の病気です）の時に自分が環境に合わせていくために「考える」ことが非常に難しいのです。
うつ病は甘える人がなるわけではなく、むしろ自分に厳しい人がなりやすい病気です。
できればあなたも余裕のあるときに責めることなく状況をただ聞いてあげることが状況を改善させる鍵になるかも。