ちょっとワケあり転職を乗り切る指南ガイド

転職ワタシの困った解決！

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転職を考えています。
企業から「何をしている時にワクワクしますか？
」という質問を受けました。
メールにて返信するのですが迷っています。
社風は自由な感じですが、私の答えとしては、・趣味のスノボをしている時です。
か・自分にしか出来ないことを任された時。
評価されたと感じるからです。
アドバイスを下さい。
あくまで自分の意見で応募したいのですが、参考までにどなたかこういう風に答える。
とかありますか？

【時代のリーダー】井上雅博・ヤフー社長：日経ビジネスオンライン
SFとおもちゃを愛し、「経営はゲーム」と言い切る技術系オタク。孫正義の陰に隠れながらも、ヤフーを東証1部企業に育て上げた。理詰めで攻め、すべてのネットサービスでナンバーワンを目指す。＝文中敬称略（大竹剛）井上雅博（いのうえ・まさひろ）氏 1957年2月東京生まれ、46歳。東京理科大学理学部数学科ではコンピュータープログラムの作成に没頭し、79年にソード電算機システムに入社。87年にソフトバ...
http://business.nikkeibp.co.jp/article/person/20090624/198401/

これはパワハラですか？
現在26歳♀です。
社会人となって8年経ちました。
昨年の10月に転職して、現在の会社に中途採用として営業事務の仕事につきました。
入社面接の時は「営業なので忙しいが、がんばってくれますか？
」との話だったのですが、現在全く仕事が回ってきません。
営業の仕事を行っている人員は現在3人居ます。
ですが、新規開拓が主な仕事であるはずなのに、既存物件への営業活動のみで、仕事がほとんど無いも同然です。
年度が切り替わる直前の1～3月までが忙しく、後は特に営業活動を行っていません。
そのため、自分たちの仕事が無くなる事を嫌がり、内勤の仕事を自分たちで囲ってしまっています。
私が「何かお手伝いすることはありますか？
」ときいても「ない」と言われてしまいます。
おかげで一日やる事がなく、エクセルやマクロ、アクセスの勉強ばかりしています。
また人間関係も悪く、人のミスを必要以上に責める上司と、物事を大げさにし平気で告げ口をする先輩がいたりと、仕事以外の面でもストレスを感じます。
仕事が無いのに会社に来なければいけない現状に大変苦痛を感じています。
転職を考えています。
この場合パワハラになるのでしょうか？
転職時にこのようなお話をしても大丈夫なのでしょうか？

納豆嫌いの人に教えてもらいたいことがあります。
私が転職した今の会社ではお弁当に納豆を持ってくる人が一人もいないようです。
でも、納豆巻き寿司なら？？？
どうでしょう？
初めから巻き込んであるし切り分けて持っていけば、そんなに臭わないかなあ？
細巻きは得意だから、毎日でも持って行けるならそうしたいんですが、それでも、近くで食べられたら、正直かんべんしてよって思いますか？
社員は大勢いて、中には苦手な人もいるでしょうから、そこには気を使いたいです。

どういう仕事につけばいいのかわかりません…何かアドバイス頂けたら嬉しいです。
私は今アパレル業で働いています。
服が好き、喋るのが好き、アドバイスしてあげたいとのことで働いていますが、元からあまり自分からがつがつ話すタイプでもないので向いてないなあと思い、転職を考えています。
自己分析してみても、なにがやりたいのか、何に興味があるのか、どんな仕事が向いているのか…もうわからなくなり思考はどんどん下がっていく一方です…性格として◆人と話すのが好き◆服が好き◆マニュアル通りにはこなせるが応用がきかない◆完璧主義◆こつこつできる仕事につきたい◆好奇心旺盛ではない◆興味のないことには目さえ向けない◆資格などは一切ない◆任せれればヤル気になる◆暇な時間があると嫌になるざっとこんなもんです。
今まではマクドナルド、コンビニといった全て接客業のみのバイトばかりでした。
どんな職業が向いてるでしょうか？

現在２９歳会社員です。
いまからバスの免許をとって転職をと考えております。
要する費用、期間、今年に入って２回路駐で４点きられてる当方ですがこれでも資格があれば採用されますでしょうか？
よろしくお願いします。

皆さんに仕事と家庭のことで意見を聞きたく書かせていただきました。
夫４１才妻３６才の二人暮らしです。
会社員の夫パートをしてる妻と細々と暮らしてはいますが、妻に難病が発覚しました。
今は進行を抑える薬を飲んでいまして、進んでいけば仕事は無理だと考えています。
元々耳の持病もあります。
今の仕事はパートナ社員として働いていて保険厚生年金は会社で掛けてもらっています。
難病になるまで仕事を転職しようとは思っていませんでしたが、今の仕事は妻しかできない状況にあるようで、上司に仕事を振っても、やってくれないようです。
しかももう一人のパートさんはできないで、終わってしまいまともに仕事もできない部分があり困っているようです。
社員さんもいますが仕事の事は全く手いいほど分かってはいません！上司はお願いしたことすら満足にできておらず困っています。
こんな状況にある為社員並みの仕事を妻一人でこなしてる為会社の既定のランク給は一番いいものをただ一人貰ってる状況です。
夫の会社はこの不要で収入が減り副業のバイトをしてくれてますが、それも人経費削減で今月で辞めることになりそうです。
ただ次の仕事を探してくれています。
その話になった時夫から苦労掛けてごめんと言われてしまい、すぐ他の副業を探すからとも言われてしまい、なんだか自分の方が申し訳ないと思ってしまいました。
仕事を辞めようかな～と言う話もしにくくなり、ただ体のことも心配なので、どの状況で話せばいいのか？
正直悩んでいます。
会社の仕事の方も正直自分しかできない仕事が多すぎで、どうしたら上司に覚えてもらえるのでしょうか？
右から左に出てしまう人なのと、ノートに書いても忘れてしまうので金魚のフンみたいに言い続けてる状況が、すでにありもう一人の方も全くできませんし仕事もノロくて他の部署の方からもクレームがでてるしまつです。
仕事は商品管理・発注・登録・ポップ作り・売り場つくり・などなど一人でこなして、取引業者の営業の方の対応までしています。
この先の事を考えての４時間ぐらいの転職を考えてるのですが、どうしたらうまくいくのでしょうか？
文章が長くなり観にくい所や分かりにくい点もあるかと思いますがよろしくお願いします。